特定技能人材の雇用で必要な支援計画書の内容について

特定技能人材の雇用で必要な支援計画書とは、一体どのような内容なのでしょうか。
「難しくてよくわからない」と、感じている方もいらっしゃいますよね。
本記事では支援計画書の内容について、わかりやすく紹介します。

支援計画書の内容とは

特定技能人材を雇用する際は、日本での生活をサポートするための支援が必要です。
支援計画では次の10項目について内容をまとめ、支援計画書を作成します。
①事前ガイダンス
②出入国時の送迎
③住居確保・生活に必要な契約支援
④生活のオリエンテーション
⑤公的手続きへのサポート
⑥日本語を学ぶ機会の提供
⑦相談や苦情への対応
⑧日本人との交流サポート
⑨転職の支援
⑩定期的な面談
支援計画を実施できる事業所には、特定の要件が設けられています。
自社で実施できない場合は、外部への委託が必要です。

支援計画書が必要な理由

支援計画書が必要になるのは、慣れない異国で働くにあたってはサポートが求められるからです。
日本人であっても、公的な手続きは複雑だと感じられるものが多いでしょう。
そこで仕事面だけでなく日常生活や社会生活全体もサポートできるよう、支援計画書が必要です。

まとめ

特定技能人材の雇用で必要な支援計画書には、日常生活・社会生活への支援も内容として盛り込まれています。
雇用にあたっては、知識を有する専門家に相談してみましょう。
『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』では、広島で支援計画書の作成支援を行っております。
幅広い支援が可能となっておりますので、遠慮なくお問い合わせください。