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<title>コラム | 広島の外国人支援なら【一般社団法人SUNS PROGREDIRE】</title>
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<description>広島で外国人支援のことなら当法人へご相談ください。就労や特定技能に関することだけでなく、生活全般までさまざまなサポートを行っております。これまでの経験をもとに、一人ひとりに寄り添った支援を行います。</description>
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<title>労働者が足りない場合の対策は？</title>
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少子高齢化の影響により、人手不足に悩まされる国内企業が増えています。そこで今回の記事では、労働者が足りない場合の対策について解説していきます。人手不足解消のために、ぜひ参考にしてみてください。労働者が足りない場合の対策とは労働者が足りない場合には、次のような対策をとることをおすすめします。外部委託（アウトソーシング）社員の教育コストがかかりすぎる場合は、外部委託を検討してみましょう。外部委託だと福利厚生費・法定福利費などが発生せず、業務量・難易度などに応じて柔軟な調整が可能です。労働環境の改善労働環境を改善することにより、人材を確保しやすくなるでしょう。家賃補助・資格取得支援などの制度を設けたり、リモートワーク・キャリアアップができるような環境を整備したりすることが大切です。外国人の採用外国人を従業員として受け入れることにより、人手不足を解消できます。日本に在留する外国人は増加傾向にあるので、外国人を採用する企業は今後さらに増えてくるでしょう。また外国人だけでなく広い視野で採用を行うと、さらに人手不足を解消しやすくなるかも知れません。まとめ労働者が足りない場合は「外部委託」「労働環境の改善」「外国人の採用」といったことを、検討してみましょう。『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』は、広島にて外国人支援を行っております。支援計画の作成・実施などを行っており、充実のサポート体制が好評です。複雑なお手続きもお任せいただけますので、お気軽にご相談ください。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525552/</link>
<pubDate>Mon, 02 Sep 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>外国人の不法就労とは？</title>
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外国人の不法就労が発覚した場合、どのような対応をするのが良いのでしょうか。そこで今回は、外国人の不法就労が発覚した際の対応について解説していきます。外国人従業員を雇いたい・雇っているという方は、ぜひ参考にしてみてください。不法就労とは正規の在留資格を持たない外国人が、日本で働くことを不法就労と言います。また在留資格を持っている状態で、在留資格以外の収入を許可なく得る場合も、不法就労と見なされます。不法就労が発覚した場合は？解雇する外国人従業員が提出した履歴書などに偽造がある場合、解雇することが可能です。また不法就労になることを知っていて雇った場合は30日前の解雇予告、または30日分以上の平均賃金の支払い義務が発生します。入国在留管理局への出頭を促す法律的に通報の義務はありませんが、入国在留管理局への出頭を促すことが望ましいでしょう。外国人が自ら出頭することにより、ペナルティを軽くすることができるからです。通常は日本への上陸拒否期間が5年のところ、1年まで短縮されます。摘発される前に、出頭するよう促しましょう。まとめ正規の在留資格を持たない外国人が日本で働くこと、在留資格以外の収入を許可なく得ることを「不法就労」と言います。『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』は広島にて、就労ビザの取得など外国人支援を行っております。特定技能外国人の方が日本で安心して働けるよう細やかなサポートを行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525451/</link>
<pubDate>Thu, 01 Aug 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>農業・漁業分野で特定技能協議会に加入するまでの期間は？</title>
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農業・漁業分野の特定技能外国人の受入れ後は、一定期間内に特定技能協議会に加入する必要があります。そこで今回は農業・漁業分野で、特定技能協議会に加入するまでの期間について解説していきます。外国人の受入れを検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。特定技能協議会とは特定技能を取得する企業が、加入しなければならない機関です。外国人労働者を適正に保護することを、目的としています。農業・漁業分野で特定技能協議会に加入するまでの期間農業分野の特定技能外国人を受け入れる場合、受入れ後4か月以内に農業特定技能協議会に加入することが必要です。加入しないと、特定技能外国人の受入れができなくなるので注意しましょう。漁業分野でも、4か月以内に漁業特定技能協議会への加入が義務付けられています。加入後は協議会や構成員に対して、必要な協力を行なくてはなりません。特定技能外国人の受入れ後にすることは？・保険や税金の届出・ハローワークへの届出・特定技能協議会への加入（先述）・出入国在留管理局への定期報告・契約内容の変更等があった場合の届出・在留期間更新許可申請・特定技能の関する文書の保管、管理簿の作成まとめ農業・漁業分野では、受入れ後4か月以内に特定技能協議会へ加入しましょう。広島市の『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』では、登録支援機関として外国人支援を行っております。特定技能外国人の受入れ前・受入れ後のサポートが可能ですので、お気軽にご連絡ください。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525450/</link>
<pubDate>Wed, 03 Jul 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定技能の任意的支援とは？</title>
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特定技能外国人を受け入れるために、必要なのが「支援」です。日本での生活に戸惑う外国人も多いので、安全・安心に暮らせるようサポートを行います。今回の記事では、特定技能の義務的支援・任意的支援について解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。特定技能の支援方法受入れ企業から委託を受けた登録支援機関では、特定技能外国人の支援業務を行います。支援方法には、義務的支援・任意的支援の2種類があります。義務的支援必ず行わなければならないのが、義務的支援です。支援計画には、義務的支援の内容をすべて記載しなければなりません。義務的支援では、例えば以下のことが行われます。・事前ガイダンス・出入国の際の送迎・電気・水道などの契約の補助・生活ルール等を教えるオリエンテーション・日本語学習のサポート任意的支援義務ではありませんが、行うのが望ましい支援のことを言います。支援計画に記載するかどうかは定められていませんが、記載した場合は必ず実施しなければなりません。例えば、次のようなことが任意的支援として行われるでしょう。・日本での服装等の情報提供・相談窓口の一覧の提供・日本人との交流促進・適切な住居の契約のサポート・日本語能力向上のサポートまとめ今回ご紹介したように登録支援機関では、さまざまな義務的支援・任意的支援が行われます。任意的支援では疑義的支援よりも『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』は、広島の登録支援機関です。生活に関するあらゆる面から外国人支援を行っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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<pubDate>Wed, 05 Jun 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定技能の二国間協定とは？</title>
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特定技能外国人を雇用するために、外国人の出身国と日本との間で結ばれるのが二国間協定です。今回の記事では、特定技能の二国間協定について解説していきます。外国人の雇用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。二国間協定とは二国間協定とは特定技能に関して、日本が各国と締結している取り決めのことを言います。特定技能外国人をスムーズかつ適切に日本に送り出せるようにしたり、特定技能外国人を保護したりするために締結されます。フィリピン・カンボジアなどアジアを中心とした13か国が、日本と二国間協定を締結しています。二国間協定の目的特定技能外国人の円滑・適正な送り出し・受入れの確保外国人が日本で働くには、複数枚の書類の提出など複雑な手続きが必要です。問題なく日本で働けるよう、それぞれで十分な手続きをするため、二国間でルールを定めています。特定技能外国人の保護二国間協定には、特定技能外国人を保護する目的もあります。悪質な仲介業者に搾取されることを防ぐため、二国間で規制を強化しています。まとめ特定技能に関して、日本が各国と締結している取り決めのことを二国間協定と言います。特定技能外国人が問題なく日本で働けるよう、二国間でルールが定められています。『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』は、広島の登録支援機関として外国人支援を行っております。人材の総合支援のご要望等がある場合は、お気軽にご相談ください。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525348/</link>
<pubDate>Fri, 03 May 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定産業分野とは？</title>
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日本の人手不足を解消するための「特定技能外国人」を受け入れることができるのが、特定産業分野です。そこで今回の記事では特定産業分野について解説していきます。「特定産業分野で働きたい」「特定技能外国人を受け入れたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。特定産業分野特定技能外国人の受け入れが可能な産業分野を「特定産業分野」と言います。特定の能力を持った外国人を雇用することにより、少子高齢化が進んでいる日本の人材を確保することを目的としています。即戦力となる「特定技能」を取得している外国人は、特定産業分野の仕事に従事できます。特定技能で働けるのは14業種特定技能外国人が働けるのは、介護・ビルクリーニング・建設などの14業種です。また特定技能には1号・2号があり、2号の場合は高い技能を必要とする「建設」「造船・舶用工業」の2業種のみで就労できます。1号の修了者が試験に合格することにより、2号への移行が可能です。特定産業分野の今後の可能性特定産業分野は現在14業種ですが、1それ以外の業種でも人材不足は起こっています。例えばコンビニは特定技能で働けませんが、今後は特定産業分野に追加される可能性はあるでしょう。特定技能自体が近年始まった新しい制度なので、日本国内の人材不足を解消できるのであればルールが改善されるかもしれません。まとめ特定産業分野とは、特定技能外国人を受け入れることができる産業分野のことを言います。特定技能で働けるのは、14業種です。広島市の『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』は、登録支援機関として外国人支援を行っております。来日直後の方でも安心できるよう、幅広いお悩みに対応しております。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525347/</link>
<pubDate>Mon, 01 Apr 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定技能外国人の転職できる条件は？</title>
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在留資格である特定技能を持った外国人の中には「転職したい」と、いう方も増えてきています。そこで今回は、特定技能外国人の転職についてご紹介していきます。転職は可能なのか、転職をする場合の注意点などを解説していきます。特定技能外国人の転職はできるが、難しい特定技能外国人が転職することは可能ですが、難しい面があるかも知れません。転職のためには申請手続きが必要で、申請中は働くことができないためです。申請許可がおりるのに、2～3カ月かかる場合もあります。転職する場合の注意点特定技能外国人が転職する場合は、次のことに注意しましょう。他社でアルバイトできない転職の申請中は、他社で働けません。よって転職のハードルが高くなり、事前に貯金をしておき備える必要があるでしょう。また特定技能外国人が転職するには、転職先の企業の協力のもと在留資格変更許可申請が必要です。引き抜き自粛要請が出されている大都市圏に特定技能外国人が集中することを回避する目的で、建設・介護などの分野で引き抜き自粛要請が出されています。この自粛要請により、転職が難しくなる外国人が出ることが予想されます。まとめ特定技能外国人の転職は可能ですが、今回ご紹介したようにクリアしなければならない課題が出てくるでしょう。広島市の『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』では、就労・転職・申請手続きなど外国人支援を行っております。「希望の就労先を見つけたい」という方も、お気軽にお問い合わせください。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525346/</link>
<pubDate>Fri, 15 Mar 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定技能外国人との雇用契約の注意点</title>
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「特定技能外国人の雇用を検討している」と、いう方は多いようです。しかし特定技能外国人と雇用契約を結ぶ際は注意点があるので、この記事でご紹介していきます。雇用契約を結ぶ前に、ぜひ一度読んでみてください。特定技能外国人との雇用契約の注意点特定技能外国人と雇用契約を結ぶ際は、次のことに注意する必要があります。外国人が契約内容を理解できるようにする外国人が契約内容を理解できるように、詳細をわかりやすく説明しなければなりません。雇用条件書に母国語を併記するのはもちろん、資料の漢字には読み仮名を振るなどの対応も必要です。母国語を使って口頭で説明すると、後々のトラブルを避けられるでしょう。契約書は2部作成する特定技能雇用契約書は、2部作成しましょう。1部は受入れ機関で保管し、もう1部は特定技能外国人に渡します。特定技能外国人の健康管理をする特定技能外国人の健康管理も、しっかり行うことが必要です。生活状況も、把握しておきましょう。健康管理ができていないと、新規での雇用契約ができなくなる恐れがあります。まとめ特定技能外国人と雇用契約を結ぶ際は次のことに気を付けましょう。・外国人が契約内容を理解できるようにする・契約書は2部作成する・特定技能外国人の健康管理をする『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』は、広島市にて外国人支援を行っている登録支援機関です。就労・転職・申請手続きなど幅広くサポートしておりますので、お気軽にご連絡ください。
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<pubDate>Fri, 01 Mar 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定技能外国人とは？</title>
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日本には、一定の専門性・技能を持つ外国人を受け入れる制度があります。これを「特定技能制度」と呼び、人手不足に悩む企業から注目を集めている制度です。そこで今回は、特定技能外国人について解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。特定技能外国人とは？日本国内で人手不足と言われている業界への受け入れが許可されているのが、特定技能外国人です。少子高齢化をカバーするために、近年受け入れが始まりました。在留資格である「特定技能」には、1号・2号と2種類に分類されます。1号の取得者が5年間の就労を経て試験に合格すると、2号の資格を得られます。ただしどの分野でも2号に移行できるわけではないので、注意が必要です。受け入れ可能な国は？日本と国家間での取り決めがある国から、特定技能外国人を受け入れています。主にアジア地域からの受け入れです。受け入れ国：インド・インドネシア・ウズベキスタンなどのアジア地域特定技能外国人の雇用形態は？基本的に正社員として雇用することが、定められています。ただし閑散期がある農業・漁業の分野では、派遣労働も可能です。まとめ特定技能外国人を受け入れることにより、国内の人手不足をカバーすることができるでしょう。特定技能外国人は、アジア地域からの受入れが多いです。基本的には正社員として雇用しますが、農業・漁業の分野では派遣労働もできます。広島市の『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』では特定技能外国人支援を行っておりますので、お気軽にご相談ください。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525344/</link>
<pubDate>Thu, 15 Feb 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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<title>特定技能の対象となる業種は？</title>
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日本国内の人手不足を解消するために、外国人の在留資格として採用されているのが特定技能です。そこでこの記事では、特定技能について解説していきます。対象となる業種もご紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。特定技能とは特定技能は、外国人の就労を目的とする制度です。日本国内の人手不足と言われている14の業種で、外国人の就労が許可されています。特定技能は、1号と2号に分けられます。特定技能1号特定産業分野で、相当程度の知識または経験が必要です。採用後は、即戦力として仕事を行います。在留期間の上限は5年と定められており、家族の帯同は許可されていません。特定技能2号特定産業分野で、熟練した技能を持っている方が対象です。「建設」「造船・舶用工業」の2分野のみで受け入れおり、特定技能1号を修了し試験に合格すると移行できます。在留期間の上限はなく、家族帯同も可能です。対象となる業種は？以下の業種が、特定技能で就労可能です。・介護・ビルクリーニング・建設・素形材産業・産業機械製造業・電気・電子情報関連産業・造船・舶用工業・自動車整備・航空・宿泊・農業・漁業・飲食料製造業・外食業まとめ人手不足と言われている14の業種で、特定技能外国人が採用されています。また特定技能には1号・2号の2種類があります。広島市の『一般社団法人SUNS PROGREDIRE』では、就労ビザの取得など外国人支援を行っております。特定技能外国人の方々が安心して日本で働けるようサポートしておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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<link>https://suns3s.com/column/detail/23032304525243/</link>
<pubDate>Thu, 01 Feb 2024 10:00:00 +0900</pubDate>
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